Охорона праці і техніка безпеки

Здоров'я та безпека завжди мали велике значення для Берінгер Інгельхайм. Ми добре розуміємо свою відповідальність за наших співробітників, тому наша особлива культура безпеки постійно переглядається. Ми прагнемо, щоб наші співробітники мали міцне здоров’я у довгостроковій перспективі, запобігаючи нещасним випадкам та професійним захворюванням.

Усі нещасні випадки реєструються, досліджуються і документуються на місці за допомогою локальних систем повідомлення про нещасні випадки. Нещасні випадки, що призводять до втрачених робочих днів, зводяться щомісяця на рівні компанії. Невідбуті травми (які не потребували медичної допомоги) досліджуються на наших об’єктах з метою запобігання нещасним випадкам шляхом усунення будь-яких обставин, які можуть призвести до травмування наших співробітників.

Більшість нещасних випадків спричиняє неправильна поведінка. Для того, щоб назавжди зменшити кількість нещасних випадків, усі співробітники проходять інструктаж і навчання поведінці, за якої дотримуються правила безпеки. Менеджери несуть відповідальність за забезпечення того, щоб співробітники в їхніх організаційних підрозділах мали належну підготовку в області безпеки і заходів запобігання нещасним випадкам.

BE SAFE

У 2010 році покладено початок міжнародному втіленню нової культури безпеки Берінгер Інгельхайм «BE SAFE – Zero by Choice» (БУДЬ ОБЕРЕЖНИЙ – Нуль за власним бажанням»). У цій програмі наші співробітники на всіх рівнях заохочуються взяти на себе відповідальність за власний добробут, а також наглядати за своїми колегами. BE SAFE робить скорочення кількості нещасних випадків, пов’язаних з роботою, одним з наших найважливіших завдань. Наша мета полягає у зниженні частоти нещасних випадків (кількість нещасних випадків на мільйон робочих годин) з понад 3 у 2009 році до менш ніж 1,6 у 2016 році. З 2010 року ми зробили важливі кроки в правильному напрямку, досягши коефіцієнту частоти нещасних випадків 1,8 у 2014 році, відповідно. Більш детальну інформацію про кількісні показники наведено у розділі  Показників виробничої діяльності.

Усіх співробітників просять взяти активну участь у страхуванні безпеки на робочому місці. На додаток до поліпшення вимірних показників нещасних випадків, ми прагнемо подальшого зміцнення безпеки у нашій організації.

Нагорода Responsible Care Award за реалізацію ініціативи «BE SAFE – Zero by Choice» (БУДЬ ОБЕРЕЖНИЙ – Нуль за власним бажанням»)

Берінгер Інгельхайм Німеччина отримала національну нагороду Responsible Care Award від Німецької хімічної асоціації за реалізацію нашої ініціативи «BE SAFE – Zero by Choice». Нагорода вшановує «гарні ідеї для безпеки працівників» «Берінгер Інгельхайм», зокрема, елементи нашої культури безпеки, такі як прихильність керівництва і заохочення співробітників поводитися активно у тому, що стосується питань безпеки.

Оцінка ризику на основі діяльності

Інструментом програми безпеки BE SAFE є «оцінка ризику на основі діяльності». Кожен етап роботи аналізується з урахуванням потенційних загроз для безпеки. Усі види діяльності оцінюються окремо менеджерами, працівниками та співробітниками, які відповідають за безпеку. Після цього відбувається встановлення захисних заходів і обов’язкове укладання угоди про спільну розробку положень і правил. Після оцінки протокол з результатами служить основою для навчання і підготовки усіх залучених співробітників.

Охорона здоров’я

Берінгер Інгельхайм встановила професійні програми охорони здоров’я на усіх об’єктах, що допомагають уникнути ризиків для здоров’я задля забезпечення високого рівня захисту здоров’я наших співробітників. Проводяться регулярні перевірки на робочому місці та аудити, а також атестація робочих місць щодо хімічних, біологічних і фізичних ризиків. Вплив хімічних речовин систематично вимірюється і контролюється.

Ми забезпечуємо регулярне медичне спостереження за нашими співробітниками і покращення їхнього стану здоров’я. Про це свідчать численні заходи і види діяльності, які ми запропонували нашим співробітникам у 2015 році. Приклади включають профілактичні огляди, вакцинацію для мандрівників, як для відряджень, так і для особистих потреб, курси вітамінів і мікроелементів, заохочення профілактичних заходів з охорони здоров’я, а також сприяння спортивним групам компанії, оздоровчу кампанію «п’ять на добу», перевірку здоров’я зубів, перевірки гостроти слуху, перевірки стану шкіри, скринінг на рак товстої кишки, тощо.

Гарні результати Берінгер Інгельхайм у здійсненні превентивних заходів, які стосуються здоров’я працівників, були визнані не лише нашим персоналом. «Берінгер Інгельхайм Німеччина» також отримала нагороду Corporate Health Award 2011 за ініціативою газети Handelsblatt, TÜV SÜD Life Science та EuPD Research.