Відповідність та етика – культура «Speak up»!
Компанія Берінгер Інгельхайм дотримується принципу ведення бізнесу відповідно до чинного законодавства, норм, а також процедур та політики компанії. Культура «Speak Up» («Повідомляти про проблеми»), схвалена Радою керуючих директорів компанії Берінгер Інгельхайм, підтримує це зобов’язання.
Комплаєнс або відповідність правилам компанії та етика – найважливіший та основний принцип усієї діяльності компанії Берінгер Інгельхайм, її керівництва та працівників. Цей принцип дозволяє нам зберігати ліцензію на діяльність, а також захищає наші надійні та довірчі відносини з клієнтами та партнерами.
Особлива увага надається таким питанням:
- хабарі та корупція;
- дискримінація;
- практика нечесної конкуренції;
- інсайдерська торгівля;
- незаконний експорт і угоди;
- порушення Закону «Про захист персональних даних»;
- незаконні угоди з фахівцями галузі охорони здоров’я, медичними установами, пацієнтськими організаціями, посадовими особами сектора охорони здоров’я;
- порушення Кодексу корпоративної етики компанії.
Можливо, що ви, будучи працівником компанії Берінгер Інгельхайм, її клієнтом, сторонньою організацією або особою/організацією, що перебуває у будь-яких інших відносинах із компанією, дізналися про дію або поведінку, яка не відповідає (або яка може бути визнана невідповідною) нашим принципам, таку як незаконні дії, неправомірна поведінка, сумнівна практика або відхилення від політики та процедур компанії. У такому випадку ми закликаємо вас «повідомити про проблеми» та сповістити нас про це.
Оскільки ми цінуємо відкриту комунікацію, ми просимо вас повідомити своє ім’я та контактну інформацію, що також допоможе провести ефективне розслідування, яке може знадобитись на підставі вашого повідомлення. Ваше ім’я та повідомлення залишаться конфіденційними та будуть відомі виключно зацікавленим особам або можуть бути розкриті, якщо цього вимагатиме чинне законодавство.
Повідомлення безпосередньо лінійному менеджеру або спеціалісту відділу відповідності та етики
Ми закликаємо робітників повідомляти про причини свого занепокоєння будь-кому із єдиного робочого середовища, наприклад, лінійному менеджеру, місцевому спеціалісту відділу відповідності та етики компанії Берінгер Інгельхайм, до відділу кадрів або будь-якому іншому менеджеру компанії, якому вони довіряють.
У компанії Берінгер Інгельхайм впевнені, що повідомлення, надані в межах культури «Speak Up» із чесними намірами, тобто засновані на переконанні в тому, що ви повідомляєте достовірну інформацію (неважливо, чи підтвердить це подальше розслідування), не призведуть до заходів впливу у відповідь.
Повідомлення через портал Speak Up
Однак, якщо вам незручно або ви не можете використовувати ці канали комунікації, ви можете скористатися порталом «Speak up». Цей портал відкритий для всіх працівників компанії Берінгер Інгельхайм, а також для третіх сторін, таких як клієнти, вендори та інші зовнішні партнери. Повідомлення можна у будь-який час передати через захищену Інтернет-систему корпоративного інформування, за яку відповідає спеціальний вендор. Портал «Speak up» також пропонує варіант надання анонімних повідомлень. Відкривши поштову скриньку, ви надаєте нам можливість спілкуватися з вами, не розголошуючи свого імені.
Дякуємо вам за підтримку наших зусиль із виявлення, усунення та запобігання невідповідній поведінці!